Algemene informatie
Met behulp van Human Resource Management worden problemen die te maken hebben met personeel opgelost. Mensen moeten op allerlei manieren telkens weer bijleren en hun verhouding tot anderen veranderen. Ze worden gezien als hulpbronnen die op peil moeten worden gehouden. Kennis en deskundigheid zijn dus niet alleen nodig bij managers, maar ook bij hun personeelsleden. Human Resource Management zorgt dat van die kennis en mogelijkheden optimaal gebruik wordt gemaakt. Bij personeelwetenschappen staat probleemgestuurd onderwijs voorop: in groepen behandel je cases onder leiding van een tutor. Die cases omvatten vijf probleemvelden, namelijk waardering van arbeid; leiding, organisatie en samenwerking; technologie en arbeid; arbeidsverhoudingen en arbeidsmarkt; strategie en beleid.
Vakken Personeelwetenschappen
Onder meer:
- micro-economie
- macro-economie
- inleiding arbeidsrecht
- psychologie
- sociologie
- onderzoekstechnieken
Toelatingseisen
Vwo-profielen: C&M, E&M, N&G, N&T
Toekomstmogelijkheden
Als afgestudeerde kun je de studie voortzetten middels een masteropleiding. Maar je kunt natuurlijk na je bachelor al direct aan de slag. Je vindt verreweg de meeste afgestudeerden bij een personeelsafdeling van grote bedrijven. Daar kom je in aanraking met de operationele taken, waarna je de stap naar beleidsfuncties kunt maken. Afgestudeerden zijn onder meer werkzaam als beleidsmedewerker bij de Landmacht of als personeel- en trainingsmanager bij een hotel. Ook kun je terecht komen in een advies- of projectfunctie of bij onderzoek en beleidsontwikkeling.
Duur
Deze opleiding duurt 4 jaar.
