Tips voor een professioneel CV

Ben jij opzoek naar een bijbaan, stage of je eerste 'grote mensen' baan. Dan komt daar een Cv (Curriculum Vitae) bij kijken. Ofwel, jouw vooropleiding, prestaties en kennis op één A4. Maar, hoe zit een goed CV in elkaar, en hoe zorg je ervoor dat jij eruit springt tussen al die sollicitanten? Wij helpen je op weg!

Een goed CV is overzichtelijk, professioneel en concreet. Dit betekent geen lange verhalen over jouw tijd bij de schoolkrant of over je tussenjaar. Dat komt wel bij het sollicitatiegesprek. de werkgever moet in een oogopslag zien wie jij bent en wat je kan.

Een goed CV is daarom als volgt gestructureerd:

• Een korte inleiding over jezelf. Vertel kort wie je bent, wat voor opleiding je doet of hebt gedaan, wat je interesses zijn en waarom deze functie perfect bij jou past. Doe dit in maximaal vier regels. 
• Een overzicht van eerdere werkervaring op chronologische volgorde. Zet je meest recente werkervaring, met tijdsbepaling, bovenaan. Onder werkervaring vallen ook stages en relevante bijbaantjes. Vertel hier kort wat je hebt geleerd tijdens deze ervaring en hoe je dit toe zou passen in de functie waar je voor solliciteert. 
• In een kader links, onder een kleine en professionele foto van jezelf, plaats je jouw contactinformatie. Hieronder valt: je telefoonnummer, mail en Linked-In.
• Plaats daaronder een overzicht van je opleidingen en bepaalde diploma's.
• Hieronder kan je met bullet points een kort overzicht geven van certificaten en andere nuttige skills, relevant voor de functie, die je hebt behaalt en beheerst. Bijvoorbeeld een Cambridge Engels diploma of vaardigheid met bepaalde programma's.

Algemene tips 

• Schrijf professioneel en correct. Maak je zinnen bondig en duidelijk. Blijf 'to the point'. Dit betekent ook geen taal- en spellingsfouten. Laat je CV voor het opsturen nog even checken. Lopen je zinnen lekker? Leest het vloeiend? Staan er geen d/t fouten in de tekst? 
• Zorg dat je CV leesbaar en scanbaar is. Kies voor een duidelijke opbouw. Zoals hierboven toegelicht. Vermijd lange lappen tekst en verhalende zinnen. Kies eerder voor bullet points en genoeg witregels. Zorg ook voor duidelijke kopjes en een leesbaar en logisch lettertype. Geen cursief of uitroeptekens. 

Onthoud: wat bovenaan staat krijgt de meeste aandacht. als de reqruiter moet zoeken naar jouw competenties en (werk)ervaring, dan haken ze sneller af. 

• Stem je CV af op de functie en de opdrachtgever. Het kost misschien wat meer werk, maar de werkgever ziet het ook wanneer jouw CV beter aansluit op de functie waarop je solliciteert. 
• Spreek de taal van je opdrachtgever: op een bedrijf hangt vaak een bepaalde sfeer. De een is formeler dan de ander. Kijk goed naar de taal die wordt gebruikt voor de vacaturetekst en neem deze stijl deels over. Werkgevers scannen namelijk vaak op bepaalde woorden. 

Bijvoorbeeld: de opdracht gever zoekt een marketingspecialist die zich bezighoudt met website en socials, en op jouw cv staat online communicatie. Pas dit dan aan naar de specificatie die in de vacaturetekst staat; website en socials. 

• Wees eerlijk. Een CV is geen verkooppraatje. Als je voor de functie vloeiend Engels moet spreken en jij kan enkel steenkolenengels, dan heeft daarover liegen geen zin. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel gemotiveerd en zie je duidelijke raakvlakken? Solliciteer dan alsnog! Wie weet wat er van komt.