Human Resource Management

Je werkgever wil reorganiseren. Dit heeft gevolgen voor de medewerkers. Jij onderzoekt welke. En je begeleidt de personele kant van het proces. Na de reorganisatie ga je op zoek naar een nieuwe salesmanager. Jij doet de complete werving- en selectieprocedure. Als Human Resource Manager weet je alles van zaken als werving en selectie, loopbaanbegeleiding, beoordeling, re-integratie en organisatieontwikkeling. Je ziet het belang van de medewerker en van de werkgever. Jij vindt het leuk om met mensen te werken. Je begrijpt dat elk mens anders is. Tegelijk zie je de wensen van je werkgever. De behoefte aan gemotiveerde medewerkers. Je zoekt graag naar het evenwicht tussen beide belangen. Je bent communicatief en sociaal. We geven je alle bagage die je nodig hebt voor een volgende stap in je loopbaan. Je krijgt vakken als personeelsmanagement, communicatieve vaardigheden, organisatiekunde, psychologie, sociologie en financieel management. Je leert adviseren, argumenteren, presenteren en zakelijke gesprekken voeren. Je combineert praktijkopdrachten met een persoonlijk ontwikkelingstraject. Als je geslaagd bent mag je de titel Bachelor of Business Administration (BBA) voeren.
De deeltijdopleiding Human Resource Management (HRM) focust zich op zowel mensen als op organisatiedoelen. Als HR-professional heb je een beleidsondersteunende en adviserende rol.