Work, Organizational and Personnel Psychology

Rijksuniversiteit Groningen

Niveau

Graad

Master

Vorm

Voltijd

Sector

Gedrag en Maatschappij

Werk verandert snel en organisaties worstelen met het werven en vasthouden van bekwame werknemers, het creëren van hybride werkomgevingen of het stimuleren van de samenwerking tussen mensen en AI.
Deze mastertrack richt zich op het begrijpen van menselijk gedrag op de werkvloer en het toepassen van deze inzichten om het welzijn en de prestaties van organisaties en hun medewerkers te verbeteren.In deze mastertrack:Analyseer je hoe organisaties talent kunnen aantrekken en behouden, welzijn kunnen bevorderen en destructief leiderschap kunnen voorkomenGa je in op actuele thema's zoals hybride werken, een vergrijzende beroepsbevolking en samenwerking tussen mens en AI, waarbij je academische theorie koppelt aan de praktijkLeer je inclusieve werkplekken creëren waar medewerkers zich veilig, gewaardeerd en optimaal kunnen ontwikkelenVerwerf je kennis van toonaangevende theorieën en ontwikkel je praktische vaardigheden via een unieke combinatie van gespecialiseerde vakken en vaardigheidstrainingVertaal je wetenschappelijke inzichten naar evidence-based interventies die zowel het individuele welzijn als de organisatieprestaties verbeterenBouw je professionele vaardigheden op in communicatie, coaching en organisatieverandering – met de mogelijkheid om een geaccrediteerd coachingcertificaat te behalen.
Meer weten? Maak gebruik van onze evenementen en open dagen en/of n

Toelatingseisen

Check de toelatingseisen op masterkeuze.qompas.nl

Hoe wordt deze opleiding beoordeeld?

Hoe tevreden waren studenten in 2026 over aspecten van deze opleiding?

	Deze opleiding Work, Organizational and Personnel Psychology	Landelijke gemiddelde	Verschil
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over de sfeer op de opleiding. Sfeer	8.5	8.4	0.1
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over de inhoud van de opleiding, denk bijv. aan het niveau van je opleiding, de aansluiting op je vooropleiding en de kwaliteit van het studiemateriaal. Inhoud	7.6	7.6	0
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over het opdoen van onderzoekend vermogen binnen de opleiding, denk bijv. aan analytisch denken, het doen van praktijkgericht onderzoek en het schriftelijk rapporteren over praktijkgericht onderzoek. Aansluiting beroepspraktijk	6.3	6.7	-0.4

	Deze opleiding Work, Organizational and Personnel Psychology	Landelijke gemiddelde	Verschil
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over docenten, denk bijv. aan de deskundigheid van docenten en de bereikbaarheid en betrokkenheid van docenten. Docenten	8.1	8	0.1
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over de kwaliteit van de studiebegeleiding door de opleiding, denk bijv. aan de mogelijkheid tot en kwaliteit van begeleiding en de mate waarin de opleiding initiatief neemt in begeleiding. Studiebegeleiding	7.7	7.5	0.2
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten over de studiefaciliteiten, denk bijv. aan de computerruimtes, de bibliotheek en de ICT-faciliteiten. Studiefaciliteiten	8.4	7.8	0.6
Het gemiddelde tevredenheidsoordeel (schaal van 1-10) van studenten bijvoorbeeld de aansluiting van toetsing en beoordeling bij de inhoud van de opleiding, de kwaliteit van de toetsing op vaardigheden en de bruikbaarheid van feedback. Toetsing en beoordeling	7.4	7.4	0