Human Resource Management

We leven in een snel veranderende omgeving. Het is belangrijk om medewerkers en organisaties klaar te stomen voor deze toekomst. We leiden je op tot een ondernemende en veelzijdige HR-Professional.
Organisaties functioneren pas optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De HR-adviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. Maar ook arbeidsbemiddeling, re-integratie, loopbaan- en beroepskeuzeadvisering behoren tot het werkterrein van human resource management.
Heb jij de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die nodig zijn om het menselijk kapitaal van een bedrijf of organisatie te beheren? Dan beschik je over de belangrijkste eigenschappen die een HR-adviseur moet hebben.
Je zult vaak te maken krijgen met verschillende, soms zelfs tegenstrijdige belangen. Dit vraagt een open houding en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Als bachelor Human Resource Management heb je een ruim werkterrein met veel mogelijkheden. Je kunt werken op een HR-afdeling, en ook bij uitzendorganisaties, mobiliteits- en re-integratiebureaus, werkgevers- en werknemersorganisaties. Je werkt altijd met mensen in een dynamische omgeving