Human Resource Management

Een bedrijf gaat reorganiseren. Dit heeft gevolgen voor de organisatie en haar medewerkers. Jij onderzoekt welke. Je begeleidt de personele kant van het proces. Of je gaat voor een organisatie op zoek naar een nieuwe salesmanager. Jij bent verantwoordelijk voor de werving- en selectieprocedure. Als Human Resource Manager weet je alles van zaken als werving en selectie, loopbaanbegeleiding, beoordeling. Van opleiding en organisatieontwikkeling. Jij bent zakelijk ingesteld. En je bent sociaal. Jij vindt dat medewerkers het belangrijkste kapitaal van een organisatie zijn. Je bekijkt standpunten vanuit verschillende invalshoeken. Je zoekt graag naar het evenwicht tussen meerdere belangen. Je bent communicatief sterk. Vakken als Human Resource Management, organisatiekunde en arbeidsrecht zijn belangrijk. Net als veranderkunde, bedrijfskunde en arbeids- en organisatiepsychologie. Daarnaast werk je aan je projecten. Zoals het doorlopen van een werving- en selectieprocedure en het opstellen van een reorganisatieplan. Na je opleiding ben je in staat om het management te adviseren op het gebied van Human Resources. Je mag de titel Bachelor of Business Administration (BBA) voeren.
Bij de hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) leiden we je op tot HR-professional. Je helpt medewerkers om hun talenten in te zetten en organisaties zo goed mogelijk te laten functioneren.